Abanderamos en la prestación de servicios en todas las áreas que conlleven al desarrollo integral del ser humano, con especialidad en:

Actividades Educativas en: 

v    Cómo Desarrollar un programa de capacitación. 

• Proceso educativo empresarial. 
• Relaciones interpersonales.
• Cómo crear un ámbito de confianza.
• La violencia y no violencia activa. 
• El poder que transforma.
• Autoestima y estilos personales. 
• Concepto y análisis del conflicto.
• Liderazgo y Motivación laboral.
• Perfil Ocupacional.
• El Ambiente Laboral.
• Mejoramiento de la Calidad Del Recurso humano. 
• Mejoramiento en la calidad de prestaciones de servicios.
• Comunicación: Una introducción del escuchar activo.
• Alta Gerencia.
• Gerencia de recursos humanos.
• Finanzas y gestión contable. 
• Ofimática, Internet, Autocad. 
• Otros cursos especiales a petición de la necesidad. 

 

v    Sentido de Dirección del Proyecto de vida.

• Valores claves en el desempeño profesional -convicción de vida y carrera.
• Competencias comunicativas: de socialización, como multiplicador de conocimientos, asertividad, eficacia en el logro de objetivos comunitarios. 
• Alcance de las expectativas de desarrollo profesional.
• Compromiso con la comunidad. 

 

v    Sensibilización en valores.

• Visión positiva del futuro. 
• Compromiso con la excelencia académica. 
• Participación activa en comunidad. 
• Responsabilidad profesional y social. 

 

v    Competencias y habilidades para formación de líderes juveniles en el 

              desarrollo social.

• Definición del deseo de SER en la vida humana y profesional. 
• Capacidad para aprender a aprender significativamente. 
• Aprender a pensar sistémica y holísticamente. 
• Aprender a investigar. 
• Aprender a socializar conocimientos y experiencias. 
• Aprender a cuestionar. 
• Aprender a reflexionar.
• Aprender a crear alternativas.
• Aprender a convivir y a proteger el entorno. 
• Aprender a comunicarse con eficacia (mostrar logros). 

 

v    Generadores de cambio y transformadores de cultura.

• Capacidad para adaptarse al cambio.
• Libertad para pensar y tomar decisiones.
• Fortaleza para resistir las crisis y la presión. 
• Desarrollo de aptitudes de autocontrol. 
• Fortaleza para moldear actitudes. 
• Firmeza en los principios (coherencia, congruencia y consistencia). 
• Capacidad para integrar y socializar. 
• Capacidad para hacer rupturas con calidad.
• Facilitadores de la creatividad y la resolución de problemas.
• Defensores de la autonomía y la sostenibilidad comunitaria.

 

v    Forjadores de calidad de vida.

• Formadores del sentido de pertenencia de la región.
• Defensores del reconocimiento del patrimonio cultural. 
• Gestores de compromiso con la vida y los derechos humanos y sociables. 
• Formadores de autoestima y auto imagen en la comunidad. 
• Facilitadores de proyecto de vida comunitaria. 
• Planificadores de Desarrollo de acuerdo con proyectos emprendedores comunitarios.
• Forjadores de políticas de desarrollo municipal. 
• Orientadores de cultura ciudadana. 
• Constructores de responsabilidad social. 
• Generadores de democracia participativa. 

 

v    Área de la salud, actividades educativas en:

• Materno Infantil.
• Salud de la mujer. 
• Control médico Prenatal. 
• Cuidados prenatales. 
• Complicaciones del embarazo- parto. 
• Preparación del parto. 
• Cuidados post-natal. 
• Planificación familiar. 
• Cáncer cervico-uterino. 
• Prevención de mama. 
• Importancia de la valoración del crecimiento y desarrollo del menor de 10 años. 
• Importancia de la vacunación. 
• Salud visual y auditiva. 
• Manejo de IRA en niños. 
• Manejo de EDA en niños. 

 

v    Adolescentes.

• Prevención del alcoholismo y la drogadicción.
• Utilización del tiempo libre en forma constructiva. 
• Embarazo en la adolescencia. 
• Sexualidad en la adolescencia.
• Anticoncepción. 
• El adolescente en la familia y la sociedad. 
• Salud mental en el adolescente. 
• El adolescente y su libre expresión. 
• Nutrición y salud. 
• Homeostasis familiar. 
• Salud mental. 
• Convivencia Pacífica. 
• Salud sexual y reproductiva. 

 

v    Planes de atención básica. 

• Diagnóstico de salud.
• Formulación de planes de atención básica (PAB) Municipales. 
• Desarrollo de actividades: (Talleres, charlas, conversatorios, jornadas, campañas). 
• Capacitación para conformación de U.R.O.C.S y U.A.R.I.A.S. 
• Capacitación a manipuladores de alimentos. 
• Capacitación a equipo operativo de salud. 

 

v    Cambios en la vida del adulto . 

• Riesgo cardio-vascular.
• Enfermedades del metabolismo. 
• Neoplasía. 
• Salud mental en el adulto. 
• Cuidados generales del adulto. 

 

v    Adulto mayor. 

• Cambios Anatomo-fisiológico.
• Cambios Psicosociales. 
• Patologías más frecuentes. 
• Sexología en la tercera edad. 
• Adaptabilidad ocupacional. 

 

v    Medio ambiente.

• Injerencia del medio ambiente y salud.
• Control de vectores. 
• Riesgo zoo noticos. 
• Manejo de residuos sólidos y líquidos. 
• Higiene en la manipulación de alimentos. 
• Manejo de excretas, basuras, patógenos, y aguas residuales. 
• Asesoría y organización de campaña y jornada de saneamiento básico ambiental. 
• Contaminación visual y auditiva. 

 

v    Generales.

• TBC- Lepra.
• Discapacidad. 
• Manejo de conflictos familiares. 
• Maltrato infantil. 
• La comunidad y la salud. 
• La participación social y el nuevo sistema de seguridad social en salud. 
• Salud oral. 

 

v    Planteamiento y ejecución de proyectos:  

• Psicosociales.
• Productivos. 
• Educativos. 
• Medio Ambiente. 
• Salud. 
• Organizativos en empresas asociativas.